Culturele waarden en communicatie in internationaal perspectief

List Grid

3 Item(s)

per page
  1. Diversiteitscompetentie

    Edwin Hoffman, Arjan Verdooren

    1e druk

    Dit boek is ook verkrijgbaar in het Engels. Klik hier voor de Engelstalige uitgave.


    In de wereld van vandaag werken, studeren en leven veel mensen in internationale en multiculturele omgevingen. Om die reden is interculturele communicatie in veel studiegebieden en beroepsvelden een belangrijk thema geworden. Kennis over cultuur en cultuurverschillen is in de complexe, globaliserende wereld van vandaag echter lang niet altijd genoeg.


    In dit boek is het uitgangspunt dan ook interpersoonlijke communicatie in plaats van interculturele communicatie: de ontmoeting tussen mensen en niet die tussen culturen. Van daaruit brengen de auteurs in kaart wat diversiteitscompetentie inhoudt: welke processen, uitdagingen en vaardigheden van belang zijn in een ‘superdiverse’ wereld. Het TOPOI-model biedt vervolgens een inclusieve, communicatieve benadering om eventuele misverstanden op te sporen en te verhelpen.


    Het boek bespreekt veel relevante theorie uit verschillende vakgebieden als HRM, media en business, en biedt talloze praktijkvoorbeelden en praktische handvatten. Bij dit boek hoort een website met extra studiemateriaal, bestaande uit opdrachten, casuïstiek en TOPOI-kaarten om de stof eigen te maken.


    Dit boek richt zich op studenten Communicatie, International Business and Management Studies, Bedrijfskunde MER, HRM, Small Business en Retail Management , Media en Entertainment Management, International Business and Languages en vele andere studies waar management centraal staat. Daarnaast richt het boek zich ook op professionals, docenten, consultants en trainers die werkzaam zijn in deze vakgebieden.


     


    In aanloop naar de verschijning van dit boek hebben de auteurs in een aantal blogs hun ideeën over communiceren in onze superdiverse wereld uiteengezet. Klik hier voor de blogs:


    Blog 1: Ethnocentrism and essentialism


    Blog 2: Globalization matters


    Blog 3: An interaction perspective

    read more
  2. Effectief samenwerken in interculturele teams

    Herman Blom, Peter Prud'homme van Reine

    1e druk

    De globalisering maakt het Nederlandse bedrijfsleven steeds internationaler: buitenlandse multinationals vestigen zich in Nederland of nemen Nederlandse bedrijven over, Nederlandse bedrijven outsourcen hun diensten naar het buitenland of nemen zelf buitenlandse bedrijven over. Het is dus heel waarschijnlijk dat (toekomstige) professionals aan de slag gaan in interculturele teams. Als voorbereiding hierop is het ontwikkelen van interculturele competenties van essentieel belang.


    Effectief samenwerken in interculturele teams begint met uitleg van het begrip ‘cultuur’. Daarna worden de vier belangrijkste theorieën over culturele verschillen besproken en kritisch tegen het licht gehouden. Vervolgens beschrijven de auteurs een model dat deze theorieën integreert. De laatste hoofdstukken zijn praktisch van aard en bespreken de verschillende aspecten van intercultureel teamwork en het positief benutten van culturele verschillen. De tekst komt tot leven door de reflectievragen en de vele voorbeelden uit het internationale bedrijfsleven.


    Docentmateriaal
    Voor docenten is er extra materiaal beschikbaar in de vorm van casuïstiek, rollenspellen en de antwoorden bij de opdrachten uit het boek.

    read more
  3. Diversity competence

    Edwin Hoffman, Arjan Verdooren

    1e druk

    This book is also available in Dutch. For the Dutch edition, please click here.


    Many people in today’s world work, learn and live in international and multicultural environments. Intercultural communication has hence become an important topic in many fields of work and study. Knowledge of cultures and cultural differences is however rarely sufficient in the current globalizing and complex world.


    In this book, interpersonal communication forms the point of departure: the meeting of people, not of cultures. From there onwards, the authors describe what diversity competence entails: which processes, challenges and skills are relevant in a ‘superdiverse’ world. The TOPOI model consequently offers an inclusive, communicative approach to analyze and address potential miscommunication.


    The book discusses relevant theory from several fields as well as many practical examples and guidelines. This book also has a companion website. Available on this website are: extra study assignments, extra case discussions and TOPOI cards.


    This book aims at students, educators and professionals in the fields of communication and media, business, management and leadership, governance, organization, HR, and international relations and cooperation.


     


    Are you a non-Dutch speaking teacher? You can use this English form to request an inspection copy. request a copy


     


    As a prelude to the book the authors published a few blogs to discuss some of the main ideas behind the book. Click here for the blogs:


    Blog 1: Ethnocentrism and essentialism


    Blog 2: Globalization matters


    Blog 3: An interaction perspective

    read more

List Grid

3 Item(s)

per page